Entrevista de semblanza

Es la que se realiza para captar el carácter, las costumbres, el modo de pensar, los datos biográficos y las anécdotas de un personaje: para hacer de él un retrato escrito. La entrevista de semblanza puede abordarlo exhaustivamente o mirarlo solamente bajo uno de sus aspectos. El retrato que el periodista hace puede ser una especie de “mural” o una simple “viñeta”.
El trabajo del periodista deberá dar al lector una idea, lo más completa posible, de quién es, cómo es y cómo piensa el personaje.

La entrevista de semblanza, como ya quedó dicho, tiene como objeto principal hacer un retrato escrito de un personaje. Tanto al realizar una entrevista de semblanza como al redactarla, el periodista ha de considerar que su trabajo deberá darle al lector una idea, lo más completa posible, de quién es y cómo piensa el personaje.

Aspectos que deben incluirse:

Descripción física: Figura, complexión, atuendo, color de piel, señas particulares, etc.)

Descripción psicológica: Carácter, temperamento, manea de ser y de pensar)

Valoración del personaje: Cualidades personales y profesionales, interpretación y juicio de su obra o de la actividad que lo haya hecho célebre

Datos biográficos: De su vida profesional (currículo) y de su vida privada (fecha de nacimiento, lugar de origen, estado civil, etc.)

Anecdotario: Aventuras o sucesos de carácter festivo, dramático o pintoresco

Declaraciones del personaje: noticias, opiniones o anécdotas

Régimen de vida: Costumbres, manías, aficiones, comportamiento, horario.